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次世代育成支援対策推進法にかかる当社行動計画

クラリオンセールスアンドマーケティング株式会社行動計画

社員が仕事と育児・介護を両立させることができ、企業全体で働きやすい環境をつくることにより、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
 
計画期間
 令和2年4月1日~令和5年3月31日までの3年間
計画内容
目標1
 計画期間内に、子が小学校1年修了時の3月31日迄の通算3年を限度に、必要な期間休暇を取得できるよう育児休暇期間の延長を検討する。
対策
 規程作成後、社内掲示板等を活用した周知・啓発の実施、および対象となる社員への説明と活用を促進する。
 
目標2
 計画期間内に、介護休職給付金の拡充を検討する。
対策
 規程作成後、社内掲示板等を活用した周知・啓発の実施、および対象となる社員への説明と活用を促進する。
 
目標3
 計画期間内に、目標として設定する年次有給休暇の年間取得日数を達成する。
対策
 平成29年4月~ 取得日の期初設定により計画年休取得を促進する。
 平成29年4月~ 毎月の年次有給休暇の取得状況をデータ化する。
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