Politica de mediu / Cadrul promoţional pentru mediu
Clarion lucrează pentru armonia dintre oameni, comunităţi şi natură şi se angajează în activităţi corporative durabile.
Clarion se angajează să fie o întreprinderea prietenoasă pentru mediu prin măsuri precum utilizarea eficientă a resurselor naturale limitate şi a energiei. Pe baza Filosofiei noastre corporative, întregul Grup Clarion îşi asumă activităţi de protecţie a mediului, prin concentrarea resurselor sale în domeniile de resurse tehnice, economice şi umane.
Politica de mediu
Cadrul promoţional şi sistemul de management al mediului
Clarion a construit un cadru de management al mediului pentru a promova activităţile de protecţie a mediului. Noi am înfiinţat Comisia de supraveghere pentru mediu, prezidată de Preşedinte, pentru a promova activităţile de protecţie a mediului în cadrul companiei. În cadrul comisiei sunt opt subcomisii care trec dincolo de graniţele departamentale. Aceste subcomisii joacă un rol central în rezolvarea problemelor de protecţia mediului în fiecare domeniu specific dintr-o perspectivă la nivelul întregii companii. În plus, fiecare departament numeşte unul sau mai mulţi lideri pentru promovarea activităţilor de mediu în departamentul respectiv.
Certificarea ISO14001 şi dezvoltările
Clarion a încheiat realizarea unui sistem de management de mediu când certiifcarea standardului internaţional ISO14001 a fost acordată întregii companii, în aprilie 2000. În prezent, trei locaţii ale companiei au dobândit certificarea, reflectând schimbările în domeniul de aplicare. Se aşteaptă ca încă o locaţie a companiei să fie certificată în iunie 2006. În mai 2006, compania este certificată, după ce a trecut de două audituri de reînnoire şi patru audituri regulate. În Japonia, auditurile interne de mediu sunt realizate de două ori pe an pentru a evalua dacă sistemul de management al mediului la locaţiile noastre naţionale este aplicat corect şi menţinut. La afiliaţii şi filialele noastre de peste ocean, 10 locaţii, în general baze de producţie, au fost certificate cu succes, iar una este în proces de a obţine certificarea.
| Regiune |
Nr. de situri |
Data certificării |
| Japonia |
23 |
aprilie 2002 |
| Mexic |
1 |
februarie 2002 |
| U.K. |
1 |
februarie 2002 |
| China |
3 |
sept.-dec. 2002 |
| Taiwan |
1 |
julie 2003 |
| Ungaria |
1 |
octombrie 2004 |
| Malaiezia |
2 |
mai 2005 |
| Franta |
1 |
mai 2006 |
| Filipine |
1 |
certificare prevăzută în 2006 |
Conformitatea cu legile şi reglementările legate de mediu
Clarion alcătuieşte şi partajează o bază de date la nivelul companiei care acoperă legile şi reglementările de mediu majore şi cerinţele clienţilor. Conformitatea cu legile şi reglementările este verificată lunar, şi “Comisia de supraveghere pentru mediu” stabileşte nivelul de conformitate al întregii companii. Pentru operaţiuni zilnice, departamentele competente identifică devierile de la valorile de referinţă stabbilite de legi şi reglementări şi riscurile de accidente legate de mediu şi/sau reclamaţii, şi stabileşte şi urmează cu stricteţe "standardeşe autoimpuse.” Nu au fost găsite încălcări ale legilor şi reglementărilor sau ordonanţelor legate de mediu şi nici accidente sau reclamaţii în anul fiscal 2005.
Educaţia ecologică
Clarion oferă educaţie sistematică pentru ca toţi angajaţii să înţeleagă corect problemele de mediu şi să-şi desfăşoară activititatea în consecinţă.
|
1. Educaţia ecologică generală
- Departamentul însărcinat cu Managementul mediului oferă educaţie şi pregătire directorilor de departament, inclusiv directorilor din companiile afiliate naţionale. Pe baza acestei educaţii şi pregătiri, directorii preiau conducerea în realizarea unui program de educaţie pentru angajaţi în departamentele lor cel puţin o dată pe an.
|
|
2. Educaţia specifică la fiecare nivel
- Acest sistem pentru educaţia sistemului de management al mediului este furnizat de Departamentul de resurse umane şi departamentele însărcinate cu Managementul de mediu la toate nivelurile organizaţionale ale personalului, de la noii angajaţi la directorii de departamente.
|
|
3. Pregătirea pentru auditorii de mediu interni
- Acest program constă în pregătirea de către o instituţie de pregătire externă şi pregătirea de către grupul de auditori din conducerea >Clarion, de două ori pe an, în iunie şi noiembrie (vizează aproximativ 29 de persoane). Sesiunile de urmărire după pregătire sunt de asemenea organizate, dacă este necesar.
|
|
4. Pregătirea profesională a lucrătorilor angajaţi în sarcinile desemnate
- Personalul calificat pentru anumite lucrări desemnate în baza legilor şi reglementărilor şi angajaţii care efectuează sarcini care au un impact profund asupra mediului sunt clasificaţi ca lucrătorii angajaţi în sarcinile desemnate,” şi li se oferă pregătire profesională în conformitate cu îndatoririle lor.
|
Revenire la începutul paginii