Aplinkos apsaugos politika / aplinkos apsaugos iniciatyvinė struktūra
Bendrovė „Clarion“ siekia harmonijos tarp žmonių, bendruomenių ir gamtos, taip pat užsiima tvarumu pasižyminčia bendrojo pobūdžio veikla.
Bendrovė „Clarion“ įsipareigojusi būti aplinkai draugiška įmone. Šio tikslo siekiama efektyviai naudojant ribotus gamtos išteklius bei energiją. Remdamasi bendrovės filosofija visa „Clarion“ grupė imasi aplinkos apsaugos veiksmų savo išteklius koncentruodama technikos, ekonomikos bei darbo jėgos srityse.
Aplinkos apsaugos politika
Aplinkos valdymo sistemos iniciatyvinė struktūra
Bendrovė „Clarion“ sukūrė aplinkos valdymo struktūrą, kuria siekiama skatinti aplinkos apsaugos iniciatyvas. Mes įsteigėme nuolatinį aplinkos klausimų komitetą, kuriam pirmininkauja prezidentas. Šiuo žingsniu siekiame skatinti visoje bendrovėje imtis aplinkos apsaugos iniciatyvų. Komitete yra aštuoni pakomitečiai, kuriuose dirba žmonės iš skirtingų departamentų. Šie pakomitečiai, remdamiesi visoje bendrovėje vyraujančio požiūrio kontekstu, vaidina pagrindinį vaidmenį sprendžiant kiekvienos konkrečios srities aplinkos apsaugos problemas. Be to, kiekvienas departamentas paskiria vieną arba kelis su aplinka susijusios veiklos vadovus, kad konkrečiame departamente būtų skatinamos aplinkos apsaugos iniciatyvos.
ISO14001 pažymėjimas ir tobulinimas
Kai 2000 m. balandį visai bendrovei buvo suteiktas tarptautinio standarto ISO14001 pažymėjimas, bendrovė „Clarion“ visuose savo padaliniuose baigė diegti aplinkos valdymo sistemą. Šiuo metu trys bendrovės padaliniai turi pažymėjimą, atspindintį pokyčius vykdomų darbų srityje. Tikimasi, jog dar vienas bendrovės padalinys pažymėjimą gaus 2006 m. birželį. Nuo 2006 m. gegužės bendrovei išduotas pažymėjimas, kad joje buvo atlikti du pakartojamieji auditai ir keturi reguliarūs auditai. Japonijoje šalies aplinkos auditai atliekami du kartus per metus. Jais siekiama įvertinti, ar šalies padaliniuose tinkamai įgyvendinama ir palaikoma aplinkos valdymo sistema. Pažymėjimus sėkmingai gavo 10 mūsų bendrovės užsienio filialų ir dukterinių įmonių, dauguma jų - gamybinės bazės; pažymėjimo gavimo etape yra dar vienas padalinys.
| Regionas |
Padalinių skaičius |
Pažymėjimo gavimo data |
| Japonija |
3 |
2002 m. balandis |
| Meksika |
1 |
2002 m. vasaris |
| Jungtinė Karalystė |
1 |
2002 m. vasaris |
| Kinija |
3 |
2002 m. rugsėjis - gruodis |
| Taivanas |
1 |
2003 m. liepa |
| Vengrija |
1 |
2004 m. spalis |
| Malaizija |
2 |
2005 m. gegužė |
| Prancūzija |
1 |
2006 m. gegužė |
| Filipinai |
1 |
Pažymėjimą numatoma gauti 2006 m.
|
Atitiktis su aplinka susijusiems įstatymams ir reglamentams
Bendrovė „Clarion“ surenka ir dalijasi visą bendrovę apimančiais duomenimis, susijusiais su pagrindiniais aplinkos įstatymais ir reglamentais, taip pat su klientų reikalavimais. Atitiktis įstatymams ir reglamentams tikrinama kiekvieną mėnesį, o nuolatinis aplinkos klausimų komitetas nustato visos bendrovės atitikties lygį. Kalbant apie kiekvienos dienos darbus, atitinkami departamentai identifikuoja nukrypimus nuo įstatymų bei reglamentų nustatytų etaloninių verčių bei įvertina su aplinka susijusių avarijų ir (arba) nusiskundimų riziką, taip pat rengia sau skirtus standartus ir jų griežtai laikosi. 2005 fiskaliniais metais nebuvo su aplinka susijusių įstatymų ir reglamentų ar potvarkių pažeidimų, taip pat nebuvo avarijų arba nusiskundimų.
Ekologinis švietimas
Bendrovė „Clarion“ rūpinasi sistemingu švietimu, kad visi darbuotojai deramai suprastų aplinkos problemas ir atitinkamai veiktų.
|
1. Bendrojo pobūdžio ekologinis švietimas
- Už aplinkos valdymą atsakingas departamentas rūpinasi departamentų vadybininkų, įskaitant vietinių dukterinių bendrovių vadybininkus, švietimu ir mokymu. Vadybininkai, remdamiesi tokiu švietimu ir mokymu, mažiausiai kartą per metus savo atitinkamų departamentų darbuotojams rengia mokymo programas.
|
|
2. Pagal lygį parenkamas mokymas
- Šią aplinkos valdymo sistemos mokymo programą rengia personalo departamentas ir departamentai, atsakingi už aplinkos valdymą. Programą praeina visi organizacinio lygio darbuotojai - nuo naujų darbuotojų iki departamentų vadybininkų.
|
|
3. Mokymai, skirti vidiniams aplinkos auditoriams
- Ši programa vyksta du kartus per metus - liepą ir lapkritį. Ją sudaro mokymai, kuriuos veda išorinės švietimo institucijos ir bendrovės „Clarion“ vadovaujanti vidinių auditorių grupė (mokymai skirti apytikriai 29 darbuotojams). Be to, prireikus, rengiamos tolesnės mokymo sesijos.
|
|
4. Profesionalus darbuotojų, atliekančių paskirtąsias užduotis, mokymas
- Darbuotojai, turintys kvalifikaciją pagal įstatymus ir reglamentus atlikti paskirtuosius darbus, bei darbuotojai, atliekantys užduotis, kurios daro didelį poveikį aplinkai, priskiriami „darbuotojų, atliekančių paskirtąsias užduotis“ kategorijai. Tokiems darbuotojams pravedamas jų pareigas atitinkantis profesionalus mokymas.
|
Grįžti į puslapio viršų