S.T.

車関係に興味はあまりなかったのですが、オーディオについては興味があり、水道橋で行われた会社説明会へ行った際、直感的に、社員同士の雰囲気が温和に感じ、この中で働けたら良いなと思ったからです。また、内定連絡の際、初回の面接から内定に至るまでの過程ひとつひとつに対し、ここが良かったから次のステージへ進めた、ここはそんなに良くなかったけれど、他の点がとても良かった等、面接官からの評価や率直な印象を聞くことができ安心できたことも理由のひとつです。

まだ入社して半年くらいの頃、ある製品の部品供給がストップされてしまうという話が出ました。納入を止める訳にはいかないので、何か対策をして納入を続けなくてなりません。部署の先輩の先導もあり、まだ社内の知り合いも少ない中、何とか知っている人を辿ってその部品に代わるものを設計してもらい、お客様の承認を得て、納入にこぎつけられました。その時は、関係部署の方々の協力に感動し、仕事でひとつのことをやりきったという嬉さがありました。

私の大失敗は、先輩方が代々さまざまな手をつくして守ってきた79ヶ月連続納入率100%という偉大な成果を崩してしまったことです。これだけ長い期間、お客様からの無理な要求日程でも守りきれてこられたのは、生産部門を始めとし社内全体の協力があったからです。これを乗り越える為には、今後、納入日程や納入不具合について、細かく調整していくこと。また、代々引継いで80ヶ月を越えられるよう、いつか仕事を引継ぐ際、きちんとやるべきことを伝えるようにすること。まだまだ、長い長い道のりです。

100円単位の金銭感覚。アメやガム、コーヒー一杯、電車代、文庫本、ちょっとしたお土産、どれも数百円ですが、欲しい時には買って、何だか楽しくなれる、そんな贅沢が出来るようになりました。

公私とも充実し、公私混同ではなく、両方の立場で互いを生かせる人間になりたいです。

社会に出て強く感じたことは、「働いている人の姿って格好いい！」それは、自分も社会の隅に立ったから見えた景色。自分も他人から見て、働いている姿が暗いイメージであるよりは、格好良い方がずっと楽しく、刺激的なはず。会社内に留まらず、全く違う分野で働いている人と接する際でもそれは同じだと思います。それから、やはり、周りを安心させられる、信頼をおいてもらえる人間に成長したいです。