資料請求をしたいのですが？

応募方法について教えてください。

勤務地について教えてください。

社員寮はありますか？

英語力は必要ですか？

配属先はどのように決まりますか?

内定から入社までの流れを教えてください。（新卒の場合）

評価制度について

資料発送は行なっておりません。企業セミナーにて会社概況書をお渡し致します。その他企業情報・採用情報等は当サイトに掲載しておりますので、ご確認ください。

キャリア採用、新卒採用（理系職種・文系職種）ともに、それぞれの募集要項のページよりお知らせ致します。準備中の場合は、もうしばらくお待ち下さい。

主な勤務地としては、本社（文京区白山）、本社事務所・技術センター（埼玉県さいたま市）、東品川分室（東京都品川区）の3ヶ所のうちのいずれかとなります。本社は主に営業部門（OEM営業）の拠点となっています。本社事務所は主に管理部門（総務・人事・経理・財務・経営企画等）、マーケティング部門、宣伝部門、製品開発、設計、品質管理、購買等の拠点となっています。東品川分室は主にカーナビゲーションのソフトウェア開発の拠点となっています。

埼玉地区（3ヶ所：戸田、武蔵浦和）に独身寮があります。自宅からの通勤時間が2時間以上かかる方が対象で、入社5年目まで入寮できます。職種を問わず入寮できます。

当社は国内に留まらず、世界中のカーメーカーとパートナーシップを築いています。英語の使用頻度は、仕事内容によって異なりますが、これから世界で通用するビジネスパーソンを目指すためには、各自で身につける必要性があります。

当社は、選考段階での職務別採用は行なっておりません。入社後に行なう配属面談の後、希望・適性を考慮の上配属先を決定致します。（新卒の場合）

毎年10月1日（土日の場合は平日）に内定式を執り行っています。内定式からの半年間は、学生生活最後の貴重な時間であると同時に、社会人になるための準備期間となります。学業を第一優先に励んで頂きたいと考えておりますが、その妨げにならないくらいの内定者教育を行なって頂きます。内容は毎年異なりますが、今年は、集合型研修と定期的なレポート提出を内定者教育としています。

2003年4月より評価制度を改正し、半期ごとの評価を年俸に反映させる成果評価制度を導入しました。結果だけではなく、結果に至るプロセスや発揮能力など、総合的に個々人の役割を評価しています。給与は半期年俸制で、6ヶ月ごとに変動します。