知的財産

特許や実用新案、意匠、商標、著作権などの無形財産を取り扱う仕事です。

仕事内容は大きく分けて3つあります。

新製品の開発時に、その製品に対して特許申請の必要性があるかないかを調べ、新技術（発明）があればその申請手続きのフォローをしていく仕事です。他社で先に同じような特許が既に取得されていないかを調べ、特許性のあるものなら特許を申請していきます。

社内から積極的に発明を発掘していく仕事です。発明発掘会議を開いて、技術者が実際に携わっている製品についての新しい機能、アイデアの有無を一緒に検討し、特許申請ができる種を探します。さらに今ある製品ではなく、将来を見据えたうえで、あるテーマをみつけ、意見交換する中で良いアイデアがあれば特許として申請していく「特許の創出」という活動もしています。もし特許が取得できれば会社の財産となりますので、これからの企業経営においても、いかに埋もれたアイデアを特許や実用新案などの権利として取得していくかが重要になっています。

他社特許の分析や回避、そして、製品を開発していく中でどうしても使わなければならない他社特許についてはライセンス交渉などを行います。

読み書きが好きな人を望んでいます。特許取得にあたっては、特許提案書の内容確認やその補足、申請のための様々な法的書類作成や資料作りをします。その作成の中で一語一句について真剣に取り組まなければ、申請する特許の範囲が狭まってしまったり、目的とする権利が獲得できなくなったりします。それらを意識しながら文章をまとめ上げることが好きな人は、きっと活躍することができるでしょう。

陽気な人を求めています。デスクワークとしては、書類と向き合いながらより的確でわかりやすい表現を考えていく作業が中心となります。一見地味な仕事に見えますが、特許のライセンス交渉や発掘活動の中で社内外の多くの人と話をしていく職場でもあります。知的財産部の仕事は、各部門とのコミニケーションを通じて新しい宝を探しだす、そんな仕事といっていいでしょう。新しい技術を技術者（発明者）と共に発掘していくには、あらゆることに疑問をもっていく姿勢をもてることが重要です。好奇心旺盛な人、知的財産に技術的な側面から疑問を投げかけられる人が良いでしょう。学生時代に知的財産について興味があった人、工学的な知識を生かして特許等の取得活動に興味がある人にとってはやりがいのある職場です。