Politica ambientale / Gestione ambientale

Politica ambientale / Quadro di promozione dell'ambiente

Clarion lavora per l'armonia tra uomini, comunità e natura e promuove attività sostenibili.

Clarion si impegna ad essere un'azienda che rispetta l'ambiente grazie a misure quali l'utilizzo efficace delle limitate risorse naturali e dell'energia. Sulla base della nostra filosofia aziendale, l'intero gruppo Clarion adotta delle attività di salvaguardia dell'ambiente concentrando le proprie risorse nei settori tecnico, economico e delle risorse umane

Politica ambientale

Quadro di promozione del sistema di gestione ambientale

Clarion ha elaborato un quadro di gestione ambientale per la promozione di attività a salvaguardia dell'ambiente. Abbiamo istituito una Commissione permanente sull'ambiente, presieduta da un Presidente, al fine di promuovere attività per la salvaguardia dell'ambiente all'interno dell'azienda. La Commissione è costituita da otto sottocommissioni che tagliano trasversalmente i confini tra diversi dipartimenti. Queste sottocommissioni ricoprono un ruolo chiave nell'affrontare questioni relative alla salvaguardia dell'ambiente in ogni specifico settore da una prospettiva dell'azienda nel suo complesso. Ogni dipartimento nomina inoltre uno o più manager di attività ambientali per la promozione di attività ambientali nel dipartimento specifico.

Certificazione ISO14001 e sviluppi

Clarion ha portato a termine l'istituzione di un sistema di gestione ambientale per l'azienda con l'assegnazione della certificazione ISO14001 di standard internazionale all'intera azienda nell'aprile 2000. Attualmente, tre centri dell'azienda hanno ottenuto la certificazione, come riflesso delle modifiche nel campo di applicazione. Un ulteriore centro aziendale del gruppo dovrebbe essere certificato a giugno 2006. A maggio 2006, l'azienda rimane certificata, dopo aver superato due controlli per il rinnovamento e due controlli standard. In Giappone i controlli ambientali interni vengono condotti due volte all'anno allo scopo di verificare una corretta realizzazione e il mantenimento del sistema di gestione ambientale nei centri nazionali. Per quanto riguarda le nostre filiali e sussidiarie oltreoceano, 10 centri, per lo più basi di produzione, hanno ottenuto la certificazione, mentre un centro è in procinto di ottenerla.

Regione N. di centri Data di certificazione
Giappone 3 aprile 2002
Messico 1 febbraio 2002
Regno Unito 1 febbraio 2002
Cina 3 sett.-dic. 2002
Taiwan 1 luglio 2003
Ungheria 1 ottobre 2004
Malesia 2 maggio 2005
Francia 1 maggio 2006
Filippine 1 certificazione prev. entro fine 2006

Conformità con leggi e normative riguardanti l'ambiente

Clarion compila e condivide un database aziendale comprendente le principali leggi e normative riguardanti l'ambiente nonché i requisiti dei clienti. La conformità con leggi e normative viene verificata a scadenza mensile e la "Commissione permanente per l'ambiente" determina il livello di conformità dell'intera azienda. Per le operazioni quotidiane, i rispettivi dipartimenti sono incaricati di identificare eventuali deviazioni dai valori di riferimento stabiliti da leggi e normative e i rischi di incidenti e/o reclami relativi all'ambiente, per poi stabilire ed osservare rigorosamente degli "standard autoimposti". Nell'anno finanziario 2005 non si sono verificate alcune violazioni di leggi, normative oppure ordinanze né incidenti o reclami legati al tema dell'ambiente.

Educazione ambientale

Clarion garantisce una formazione sistematica in modo che tutti i dipendenti comprendano in maniera adeguata le problematiche ambientali e siano in grado di svolgere attività di conseguenza.

1. Educazione ambientale generica

  • Il dipartimento preposto alla Gestione ambientale è incaricato di un processo educativo e formativo dei manager del dipartimento, inclusi i manager di aziende affiliate a livello nazionale. Sulla base di tale processo educativo e formativo, i manager sono poi responsabili di un programma di formazione per i dipendenti dei rispettivi dipartimenti almeno una volta l'anno.

2. Educazione specifica

  • Questo programma educativo del sistema di gestione ambientale viene fornito dal Dipartimento di risorse umane e dai dipartimenti preposti alla Gestione ambientale a tutto lo staff a livello organizzativo, dai nuovi dipendenti ai manager di dipartimento.

3. Formazioni degli incaricati al controllo ambientale interno

  • Questo programma consiste nella formazione da parte di un'istituzione di formazione esterna e da parte di un gruppo principale di controllo interno Clarion due volte all'anno, a giugno e a novembre (indirizzata a circa 29 persone). Se necessario, vengono tenute anche delle sessioni di follow-up alla formazione.

4. Formazione professionale per lavoratori assegnati ad attività specifiche

  • Il personale qualificato per alcuni specifici lavori regolati da leggi e normative e i dipendenti impiegati in attività che hanno un forte impatto ambientale sono classificati come “lavoratori impiegati in attività specifiche” e a questi viene fornita una formazione professionale adatta alle rispettive mansioni.

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