Környezeti politika / a környezet előtérbe állításának keretrendszere
A Clarion az emberek, közösségek és a természet közti harmóniára törekszik, és a fenntartható vállalati tevékenységek mellett kötelezi el magát.
A Clarion elkötelezi magát amellett, hogy környezetbarát vállalat lesz, és ennek érdekében lépéseket tesz a korlátos természeti erőforrások, illetve az energia hatékony felhasználására. Vállalati filozófiánknak megfelelően az egész Clarion csoport részt vesz a környezetvédelmi tevékenységekben, műszaki, gazdasági és emberi erőforrásainak koncentrálásával.
Környezeti politika
A környezetgazdálkodási rendszer előtérbe állításának keretrendszere
A Clarion olyan környezetgazdálkodási keretrendszert hozott létre a környezetvédelmi tevékenységek előmozdítására. Felállítottuk a Környezeti Állandó Bizottságot, melynek elnöke a vállalat Elnöke. A bizottság feladata a környezetvédelmi tevékenységek előmozdítása a vállalat egészén. A bizottságon belül túllépő nyolc albizottság található, melyek túllépnek az osztályok közti határvonalakon. Ezek az albizottságok minden egyes konkét területen a vállalat egésze szempontjából központi szerepet játszanak a környezetvédelmi kérdések kezelésében. Ezenkívül mindegyik osztály kinevez egy vagy több környezetvédelmi vezetőt, akinek feladata a környezetvédelmi tevékenységek előmozdítására az adott osztályon.
ISO14001 minősítés és fejlesztések
A Clarion egész vállalatra kiterjedő környezetgazdálkodási rendszert épített ki azt követően, hogy 2000 áprilisában a vállalat egésze megszerezte a nemzetközi szabványnak számító ISO14001 minősítést. Eddig három vállalati telephely kapta meg a minősítést, ami jól tükrözi az alkalmazások körének megváltozását. Várhatóan 2006 júniusában a vállalatcsoport még egy telephelye megkapja a minősítést. 2006 májusában a vállalat továbbra is minősített, miután két minősítésmeghosszabbítási vizsgálaton és négy rendes vizsgálaton megfelelt. Japánban évente kétszer kerül sor belső környezeti vizsgálatokra, melyek azt hivatottak felmérni, hogy belföldi telephelyeinken megfelelő-e a környezetgazdálkodási rendszer gyakorlati megvalósítása és karbantartása. Külföldi tagvállalataink és fiókvállalataink (összesen 10 telephely) – javarészt gyártással foglalkozó bázisok – sikeresen megszerezték a minősítést; egy telephely esetében a minősítés megszerzése folyamatban van.
| Régió |
Telephelyek száma |
Minősítés megszerzésének dátuma |
| Japán |
3 |
2002. április |
| Mexikó |
1 |
2002. február |
| Egyesült Királyság |
1 |
2002. február |
| Kína |
3 |
2002. szeptember-december |
| Tajvan |
1 |
2003. július |
| Magyarország |
1 |
2004. október |
| Malajzia |
2 |
2005. május |
| Franciaország |
1 |
2006. május |
| Fülöp-szigetek |
1 |
Minősítés megszerzése még 2006-ban várható |
Megfelelés a környezeti vonatkozású törvényeknek és előírásoknak
A Clarion az egész vállalatra kiterjedő adatbázist állít össze és oszt meg, melyben a fő környezeti vonatkozású törvények és előírások, valamint az ügyfelek igényei szerepelnek. A törvényeknek és előírásoknak való megfelelés ellenőrzése havonta történik, és ennek alapján a „Környezeti Állandó Bizottság” meghatározza a vállalat egészének megfelelési szintjét. A mindennapi műveletek esetében az érintett osztályok azonosítják a törvények és előírások által megszabott referenciaértékektől való eltéréseket, valamint a környezeti vonatkozású balesetek és/vagy panaszok kockázatát, és ennek alapján „önmagukra kirótt szabványokat” állítanak fel, melyet azután szigorúan be is tartanak. A 2005-ös pénzügyi évben egyetlen a környezeti vonatkozású törvényeket, előírásokat vagy rendeleteket egyszer sem sértették meg, egyetlen baleset sem történt, és egyetlen panasz sem érkezett.
Környezeti továbbképzés
A Clarion rendszeres továbbképzést nyújt minden alkalmazottja számára, hogy az alkalmazottak kellőképpen tisztában legyenek a környezeti problémákkal, és ennek megfelelően végezzék tevékenységeiket.
|
1. Általános környezeti továbbképzés
- A környezetgazdálkodásért felelős osztály továbbképzést és tréninget tart az osztályok vezetőinek, beleértve a belföldi tagvállalatok vezetőit is. Ezen továbbképzés és tréning alapján a vezetők évente legalább egyszer oktatási programokat szerveznek osztályukon az alkalmazottak részére.
|
|
2. Szintspecifikus továbbképzés
- Ezt a környezetgazdálkodási rendszerrel kapcsolatos továbbképzési programot az Emberi Erőforrás Osztály és a környezetgazdálkodásért felelős osztályok szervezik a személyzet számára minden szervezeti szinten, az új alkalmazottaktól az osztályvezetőkig.
|
|
3. Tréning a belső környezeti audiotorok részére
- Ezt a tréninget egy külső továbbképző intézet és a Clarion vezető belső auditorcsoportja szervezi, évente kétszer, júniusban és novemberben (kb. 29 személy részére). Igény esetén szinten tartó foglalkozások tartására is van lehetőség.
|
|
4. Szakmai tréning a kijelölt feladatokban részt vevő dolgozók részére
- A törvények és előírások értelmében bizonyos kijelölt feladatokra képesített személyzet tagjait, valamint a környezetre komoly hatást gyakorló feladatokban részt vevő személyeket összefoglalóan „kijelölt feladatokban részt vevő dolgozóknak” nevezzük. Ők a kötelezettségeiknek megfelelő szakmai továbbképzésben részesülnek.
|
Vissza az oldal tetejére