Környezeti politika / Környezetgazdálkodás

Környezeti politika / a környezet előtérbe állításának keretrendszere

A Clarion az emberek, közösségek és a természet közti harmóniára törekszik, és a fenntartható vállalati tevékenységek mellett kötelezi el magát.

A Clarion elkötelezi magát amellett, hogy környezetbarát vállalat lesz, és ennek érdekében lépéseket tesz a korlátos természeti erőforrások, illetve az energia hatékony felhasználására. Vállalati filozófiánknak megfelelően az egész Clarion csoport részt vesz a környezetvédelmi tevékenységekben, műszaki, gazdasági és emberi erőforrásainak koncentrálásával.

Környezeti politika

A környezetgazdálkodási rendszer előtérbe állításának keretrendszere

A Clarion olyan környezetgazdálkodási keretrendszert hozott létre a környezetvédelmi tevékenységek előmozdítására. Felállítottuk a Környezeti Állandó Bizottságot, melynek elnöke a vállalat Elnöke. A bizottság feladata a környezetvédelmi tevékenységek előmozdítása a vállalat egészén. A bizottságon belül túllépő nyolc albizottság található, melyek túllépnek az osztályok közti határvonalakon. Ezek az albizottságok minden egyes konkét területen a vállalat egésze szempontjából központi szerepet játszanak a környezetvédelmi kérdések kezelésében. Ezenkívül mindegyik osztály kinevez egy vagy több környezetvédelmi vezetőt, akinek feladata a környezetvédelmi tevékenységek előmozdítására az adott osztályon.

ISO14001 minősítés és fejlesztések

A Clarion egész vállalatra kiterjedő környezetgazdálkodási rendszert épített ki azt követően, hogy 2000 áprilisában a vállalat egésze megszerezte a nemzetközi szabványnak számító ISO14001 minősítést. Eddig három vállalati telephely kapta meg a minősítést, ami jól tükrözi az alkalmazások körének megváltozását. Várhatóan 2006 júniusában a vállalatcsoport még egy telephelye megkapja a minősítést. 2006 májusában a vállalat továbbra is minősített, miután két minősítésmeghosszabbítási vizsgálaton és négy rendes vizsgálaton megfelelt. Japánban évente kétszer kerül sor belső környezeti vizsgálatokra, melyek azt hivatottak felmérni, hogy belföldi telephelyeinken megfelelő-e a környezetgazdálkodási rendszer gyakorlati megvalósítása és karbantartása. Külföldi tagvállalataink és fiókvállalataink (összesen 10 telephely) – javarészt gyártással foglalkozó bázisok – sikeresen megszerezték a minősítést; egy telephely esetében a minősítés megszerzése folyamatban van.

Régió Telephelyek száma Minősítés megszerzésének dátuma
Japán 3 2002. április
Mexikó 1 2002. február
Egyesült Királyság 1 2002. február
Kína 3 2002. szeptember-december
Tajvan 1 2003. július
Magyarország 1 2004. október
Malajzia 2 2005. május
Franciaország 1 2006. május
Fülöp-szigetek 1 Minősítés megszerzése még 2006-ban várható

Megfelelés a környezeti vonatkozású törvényeknek és előírásoknak

A Clarion az egész vállalatra kiterjedő adatbázist állít össze és oszt meg, melyben a fő környezeti vonatkozású törvények és előírások, valamint az ügyfelek igényei szerepelnek. A törvényeknek és előírásoknak való megfelelés ellenőrzése havonta történik, és ennek alapján a „Környezeti Állandó Bizottság” meghatározza a vállalat egészének megfelelési szintjét. A mindennapi műveletek esetében az érintett osztályok azonosítják a törvények és előírások által megszabott referenciaértékektől való eltéréseket, valamint a környezeti vonatkozású balesetek és/vagy panaszok kockázatát, és ennek alapján „önmagukra kirótt szabványokat” állítanak fel, melyet azután szigorúan be is tartanak. A 2005-ös pénzügyi évben egyetlen a környezeti vonatkozású törvényeket, előírásokat vagy rendeleteket egyszer sem sértették meg, egyetlen baleset sem történt, és egyetlen panasz sem érkezett.

Környezeti továbbképzés

A Clarion rendszeres továbbképzést nyújt minden alkalmazottja számára, hogy az alkalmazottak kellőképpen tisztában legyenek a környezeti problémákkal, és ennek megfelelően végezzék tevékenységeiket.

1. Általános környezeti továbbképzés

  • A környezetgazdálkodásért felelős osztály továbbképzést és tréninget tart az osztályok vezetőinek, beleértve a belföldi tagvállalatok vezetőit is. Ezen továbbképzés és tréning alapján a vezetők évente legalább egyszer oktatási programokat szerveznek osztályukon az alkalmazottak részére.

2. Szintspecifikus továbbképzés

  • Ezt a környezetgazdálkodási rendszerrel kapcsolatos továbbképzési programot az Emberi Erőforrás Osztály és a környezetgazdálkodásért felelős osztályok szervezik a személyzet számára minden szervezeti szinten, az új alkalmazottaktól az osztályvezetőkig.

3. Tréning a belső környezeti audiotorok részére

  • Ezt a tréninget egy külső továbbképző intézet és a Clarion vezető belső auditorcsoportja szervezi, évente kétszer, júniusban és novemberben (kb. 29 személy részére). Igény esetén szinten tartó foglalkozások tartására is van lehetőség.

4. Szakmai tréning a kijelölt feladatokban részt vevő dolgozók részére

  • A törvények és előírások értelmében bizonyos kijelölt feladatokra képesített személyzet tagjait, valamint a környezetre komoly hatást gyakorló feladatokban részt vevő személyeket összefoglalóan „kijelölt feladatokban részt vevő dolgozóknak” nevezzük. Ők a kötelezettségeiknek megfelelő szakmai továbbképzésben részesülnek.

Vissza az oldal tetejére