Politika odnosa prema okolišu / Promotivni okvir za okoliš
Clarion promiče sklad između ljudi, društava i prirodi i zauzima se za održive korporativne aktivnosti.
Clarion se smatra poduzećem s prijateljskim odnosom prema okolišu koji se očituje u mjerama poput učinkovite uporabe ograničenih prirodnih resursa i energije. Na temelju naše filozofije tvrtke cijela grupa Clarion poduzima i provodi aktivnosti zaštite okoliša, koncentracijom svojih resursa u područjima tehnike, ekonomije i osoblja.
Politika odnosa prema okolišu
Promotivni okvir za sustav upravljanja okolišem
Clarion je osmislio okvir upravljanja okolišem kako bi promicao aktivnosti na zaštiti okoliša. Osnovali smo Stalni odbor za okoliš kojem predsjeda Predsjednik, kako bi promicali aktivnosti zaštite okoliša u tvrtki. U odboru je i osam pododbora koji djeluju između raznih odjela. Ti pododbori imaju središnju ulogu u isticanju problema zaštite okoliša u svakom pojedinom području sa stanovišta cijele tvrtke. Nadalje, svaki odjel imenuje jednog ili više voditelja aktivnosti zaštite okoliša kako bi promicao aktivnosti u tom odjelu.
ISO14001 certifikat i razvoj
Clarion je dovršio osnivanje sustava za upravljanje okolišem na razini cijele tvrtke u trenutku kad je tvrtka kao cjelina primila certifikat međunarodnog standarda ISO14001 u travnju 2000. godine. Trenutno su tri podružnice tvrtke primile certifikat, odražavajući tako promjene u rasponu primjene. Još jedna grupna podružnica tvrtke očekuje dodjelu certifikata u lipnju 2006. godine. Sa svibnjem 2006. godine tvrtke i dalje ostaje u posjedu certifikata, nakon što je prošla dva postupka revizije za obnovu certifikata i četiri redovne revizije. U Japanu se dva puta godišnje vrši unutarnje nadgledanje i revizija postupanja s okolišem kako bi se procijenilo da li se sustav upravljanja okolišem u domaćim okvirima tvrtke pravilno primjenjuje i održava. U prekomorskim podružnicama i pridruženim članicama, 10 tvrtki, većinom proizvodnih, su uspješno prošle postupak dodjele certifikata, dok je jedna još u postupku dobivanja certifikata.
| Region |
No. of Sites |
Date Certified |
| Japan |
3 |
April 2002 |
| Mexico |
1 |
February 2002 |
| U.K. |
1 |
February 2002 |
| China |
3 |
Sept.-Dec. 2002 |
| Taiwan |
1 |
July 2003 |
| Hungary |
1 |
October 2004 |
| Malaysia |
2 |
May 2005 |
| France |
1 |
May 2006 |
| Philippines |
1 |
Certification expected within 2006 |
Usklađenost sa zakonima i propisima koji reguliraju odnos prema okolišu
Clarion stvara i daje na zajedničko korištenje u okviru cijele tvrtke bazu podata o glavnim zakonima i propisima koji reguliraju odnos prema okolišu kao i zahtjeve korisnika. Usklađenost sa zakonima i propisima provjerava se svakoga mjeseca, a “Stalni odbor za okoliš” određuje razinu usklađenosti u cijeloj tvrtki. Za svakodnevne poslove, odgovarajući zaduženi odjeli identificiraju odstupanja od referentnih vrijednosti koje su postavljene zakonima i propisima, proučavaju rizike od nezgoda s utjecajem na okoliš i/ili pritužbama i stvaraju samostalno postavljene standarde kojih se strogo svi pridržavaju. U fiskalnoj godini 2005. nije bilo kršenja bilo kojeg od zakona, propisa ili uredbi koji reguliraju odnos prema okolišu, nije bilo nezgoda niti bilo kakvih pritužbi.
Obrazovanje o okolišu
Clarion pruža sustavno obrazovanje tako da svi zaposlenici mogu pravilno razumijeti probleme okoliša i prema tome pravilno izvršavati potrebne aktivnosti.
|
1. Opće obrazovanje o okolišu
- Odjel zadužen za upravljanje okolišem osigurava obrazovanje i obuku za rukovodstvo odjela, uključujući menadžere iz domaćih pridruženih tvrtki. Temeljem takvog obrazovanja i obuke, menadžeri preuzimaju vodstvo u provođenju programa obrazovanja za zaposlenike u njihovim odjelima i to najmanje jednom godišnje.
|
|
2. Obrazovanje prema razini
- Program za podučavanje o sustavu upravljanja okolišem osigurava odjel ljudskih resursa, a odjeli zaduženi za upravljanje okolišem za osoblje svih organizacijskih razina, od novo zaposlenih do menadžera odjela.
|
|
3. Obuka za unutarnje revizore odnosa prema okolišu
- Program se sastoji od obuke koju vrši vanjska obrazovna ustanova i obuke koju pruža Clarionova vodeša grupa unutarnjih revizora, dva puta godišnje, u lipnju i studenom (obuhvaća oko 29 ljudi). Povremena naknadna obuka vrši se prema potrebi.
|
|
4. Profesionalna obuka za djelatnike zaposlene u ciljanim poslovima
- Osoblje kvalificirano za određene namjenske poslove prema zakonima i propisima i zaposlenici u poslovima koji imaju jak utjecaj na okoliš prepoznati su kao “djelatnici zaposleni u ciljanim poslovima,” i dobijaju profesionalnu obuku u skladu sa svojim dužnostima.
|
Povrat na vrh stranice
Informacije o tvrtki
