Principes directeurs en matière de conduite et de comportement au sein de Clarion Europe S.A.S.

Le monde des affaires étant en constante évolution, les entreprises doivent avoir un sens aigu de l’éthique et de leur responsabilité sociale. Clarion Co. Ltd. l’a bien compris.

En octobre 1997, cette prise de conscience a amené Clarion à faire de sa « philosophie d’entreprise » la pierre angulaire de sa gestion. Pour résumer, cette philosophie consiste à maintenir, dans toutes ses activités commerciales, de bonnes relations avec ses différentes parties prenantes, c’est-à-dire les clients, les actionnaires, les partenaires commerciaux et les salariés. Elle requiert en outre la mise en place d’un système de gouvernance global au sein de Clarion Co. Ltd.

Cela signifie que nos salariés devront non seulement respecter l’ordre public, mais aussi agir en toute bonne foi, conformément à notre philosophie d’entreprise. En tant que collaborateurs de Clarion et également en tant qu’êtres humains, il leur faudra faire preuve d’un réel sens des valeurs et de l’éthique.

Le 1er juillet 2003, Clarion Co. Ltd. a élaboré un programme de conformité destiné à mettre en pratique notre philosophie d’entreprise, sur laquelle nos activités s’appuyaient depuis longtemps. Parallèlement à cela, Clarion a défini les principes directeurs en matière de conduite et de comportement (ci-après dénommés « les principes ») afin d’exposer et d’établir les bases de notre morale et de notre responsabilité envers la société. Ces principes directeurs en matière de conduite et de comportement, que vous trouverez ci-dessous, s’appliqueront à tous les salariés de CLARION France SA

(1er Avril 2004)

Respecter les codes sociaux

Nous ne respecterons pas uniquement les lois et réglementations, mais également les codes sociaux, et nous ferons preuve d’un réel sens des affaires.

1) Contribuer à rendre la société meilleure

En tant que membres d’une entreprise, nous participerons activement à des activités visant à rendre la société meilleure et contribuerons à son bien-être et à son évolution.

2) Respecter les lois et réglementations commerciales

Nous respecterons et observerons les lois et réglementations locales qui s’appliquent à nos produits et services.

3) Respecter les lois et règlements relatifs aux contributions et aux dons

Lorsque nous apporterons notre contribution financière à un organisme ou que nous ferons un don à une organisation, nous respecterons les lois et règlements locaux.

4) Cesser toute relation avec les groupes et organisations dont les principes et les activités sont contraires à l’ordre social.

Nous devrons nous montrer fermes face aux groupes et organisations dont les principes et activités vont à l’encontre ou perturbent l’ordre social, et éviter toute relation avec eux.

5) Protéger et préserver l’environnement

Si nous voulons nous montrer responsables, nous devrons comprendre combien il est important de toujours protéger et préserver la nature dans chacune de nos activités, qu’il s’agisse de la recherche, du développement, de la production, de la vente ou de la destruction de nos produits. Nos processus de production respecteront donc l’environnement, conformément aux traités, lois et réglementations en vigueur.

1) Rester honnêtes envers nos clients

Nous serons toujours honnêtes avec nos clients. Nous leur proposerons systématiquement des produits et services qui leur apporteront satisfaction et bien-être.

2) Fabriquer des produits sûrs

Nous connaîtrons toujours nos produits ainsi que les exigences en matière de sécurité s’y rapportant. Nous respecterons les lois et règlements relatifs aux normes de sécurité, et nous efforcerons toujours de fabriquer des produits sûrs.

3) Respect des lois anti-monopoles

Nous n’enfreindrons en aucun cas les lois anti-monopole en créant des cartels ou des associations illégales, en augmentant les prix de revente ou en commettant un abus de position dominante. Nous favoriserons au contraire la concurrence libre et loyale.

4) Etablir de bonnes relations avec les fournisseurs et respecter les lois protégeant les sous-traitants

Dans nos relations avec nos fournisseurs, nous ferons toujours preuve de franchise et de loyauté, et nous comporterons de manière raisonnable et honnête.

5) Abolir la concurrence déloyale

Nous ne chercherons en aucun cas à connaître de façon illégitime ou illégale les secrets de fabrication de nos concurrents ni à nous en servir, même si nous les avons obtenus honnêtement.

6) Limiter les faveurs et les cadeaux

Nous veillerons à ne pas dépasser les limites communément admises lorsque nous ferons des faveurs ou des cadeaux à nos clients ou à nos partenaires commerciaux. Nous appliquerons le même principe si nous recevons à notre tour des faveurs ou des cadeaux.

7) Etre attentifs à nos relations avec les membres de la fonction publique

Si la loi l’interdit, nous ne ferons aucune faveur ni aucun cadeau aux représentants du gouvernement, aux fonctionnaires ou membres des administrations locales, que nous nous trouvions sur notre territoire national ou à l’étranger.

8) Vérifier la pertinence de la publicité

Nous utiliserons toujours les expressions justes et adéquates dans nos publicités, et vérifierons, en nous basant sur des faits, la pertinence de ces publicités.

(1) Rendre publiques nos informations décisionnelles

Lorsque cela s’avérera opportun, nous transmettrons à nos actionnaires et investisseurs les informations décisionnelles en rapport avec nos activités et notre situation financière, et ce de manière adéquate. Nous leur communiquerons notre philosophie d’entreprise et nos principes de gestion de façon claire et sans équivoque. Enfin, nous saurons écouter les remarques et les critiques.

(2) Interdire le délit d’initié

Nous ne vendrons ou n’achèterons aucun titre sur la base d’informations internes confidentielles qui proviendraient de nos collègues, filiales ou partenaires commerciaux, et dont nous aurions eu connaissance grâce à notre activité commerciale. De même, nous ne vendrons ni n’achèterons aucun titre émis par une société ayant un quelconque rapport avec notre entreprise, nos filiales ou nos partenaires commerciaux tant que ces informations confidentielles n’auront pas été rendues officiellement publiques.