Ympäristöasioita koskevat käytännöt / Ympäristöasioiden suhteelliset puitteet
Clarion pyrkii luomaan harmoniaa ihmisten, yhteisöjen ja luonnon välille ja harjoittaa kestäviä yritystoimintoja.
Clarion on sitoutunut olemaan ympäristöystävällinen yritys, ja se pyrkii tähän esimerkiksi käyttämällä tehokkaasti rajallisia luonnonvaroja ja energiaa. Yrityksemme filosofian mukaisesti koko Clarion-ryhmä pyrkii suojelemaan luontoa keskittämällä resurssejaan teknisellä, taloudellisella ja henkilöstöresurssien puolella.
Ympäristöasioita koskevat käytännöt
Ympäristöjohtamisjärjestelmän suhteelliset puitteet
Clarion on luonut ympäristöjohtamisjärjestelmän puitteet lisätäkseen ympäristönsuojelutoimintaa. Lisätäksemme ympäristönsuojelutoimintoja koko yrityksessämme, perustimme ympäristöasioita käsittelevän pysyvän komitean, jonka puheenjohtajana toimii toimitusjohtaja. Tähän komiteaan kuuluu kahdeksan alakomiteaa, joissa on edustajia eri osastoilta. Nämä alakomiteat ovat keskeisessä osassa, kun käsitellään eri toimialueiden ympäristönsuojeluasioita koko yrityksen näkökulmasta. Tämän lisäksi jokainen osasto määrää yhden tai useamman ympäristötoimintojen johtajan, joka edistää ympäristönsuojeluun liittyviä toimia kyseisellä osastolla.
ISO14001-sertifikaatti ja kehitystyö
Clarion sai päätökseen koko yrityksen kattavan ympäristöjohtamisjärjestelmän, ja koko yritykselle annettiin tämän vuoksi kansainvälinen ISO14001-sertifikaatti huhtikuussa 2000. Tällä hetkellä sertifikaatin on saanut yrityksen kolme toimipistettä, mikä heijastaa käyttöönottoon liittyviä muutoksia. Odotamme yhden yrityksen toimipisteen saavan sertifikaatin kesäkuussa 2006. Toukokuusta 2006 lähtien yritys pysyy sertifioituna kun se on läpäissyt kaksi uusintatarkastusta ja neljä säännöllistä tarkastusta. Japanissa tehdään sisäisiä ympäristöasioita koskevat tarkastukset kaksi kertaa vuodessa, ja tarkastusten avulla arvioidaan, käytetäänkö ympäristöjohtamisjärjestelmää yrityksen kotimaan toimipisteissä oikealla tavalla. Ulkomaisista tytäryhtiöistämme ja sivuliikkeistämme kymmenellä toimipisteellä, jotka ovat enimmäkseen tuotantolaitoksia, on sertifikaatti, ja yksi toimipiste on parhaillaan hankkimassa sertifikaattia.
| Alue |
Toimipisteiden määrä |
Sertifiointipäivämäärä |
| Japani |
3 |
Huhtikuu 2002 |
| Meksiko |
1 |
Helmikuu 2002 |
| U.K. |
1 |
Helmikuu 2002 |
| Kiina |
3 |
Syyskuu-Joulukuu 2002 |
| Taiwan |
1 |
Heinäkuu 2003 |
| Unkari |
1 |
Lokakuu 2004 |
| Malesia |
2 |
Toukokuu 2005 |
| Ranska |
1 |
Toukokuu 2006 |
| Filippiinit |
1 |
Ensimmäistä sertifikaattia odotetaan vuonna 2006 |
Ympäristöön liittymien lakien ja määräysten noudattaminen
Clarion kokoaa ja hallinnoi koko yrityksen kattavaa tietokantaa, joka sisältää tärkeimmät ympäristöön liittyvät lait ja määräykset sekä asiakkaiden vaatimukset. Tarkastamme kerran kuussa, että lakeja ja määräyksiä noudatetaan, ja “ympäristöasioita käsittelevä pysyvä komitea” määrittää koko yrityksen yhdenmukaisuusasteen. Päivittäisissä toiminnoissa eri osastot tunnistavat poikkeamat lakien ja määräyksen mukaisista ohjearvoista, ympäristöön liittyviä onnettomuuksia aiheuttavat riskit ja/tai valitukset, sekä määrittävät ja noudattavat tiukasti itse asettamiaan standardeja. Tilivuonna 2005 ei tapahtunut ympäristöön liittyvien lakien tai määräysten rikkomuksia, onnettomuuksia eikä ympäristöasioista tehty valituksia.
Ympäristökoulutus
Clarion tarjoaa systemaattista koulutusta, jotta kaikki työntekijät ymmärtäisivät ympäristöön liittyvät ongelmat ja toimisivat oikealla tavalla.
|
1. Yleinen ympäristökoulutus
- Ympäristöjohtamisesta vastaava osasto antaa opetusta ja koulutusta osastojen johtajille, mukaan lukien kotimaisten tytäryritysten johtajat. Tämän opetuksen ja koulutuksen pohjalta johtajat tarjoavat osastojensa työntekijöille koulutusohjelman vähintään kerran vuodessa.
|
|
2. Tasonmukainen koulutus
- Tämän ympäristöjohtamisjärjestelmään kuuluvan koulutusohjelman järjestävät henkilöstöosasto ja ympäristöjohtamisesta vastaavat osastot. Koulutusta annetaan kaikkien organisaation eri tasojen työntekijöille uusista työntekijöistä alkaen osastojen johtajiin saakka.
|
|
3. Sisäisten ympäristötarkastajien koulutus
- Tämän ohjelman kouluttajina toimivat ulkoisen koulutuslaitoksen edustajat sekä Clarionin johtava sisäisen tarkastuksen ryhmä. Koulutusta tarjotaan kaksi kertaa vuodessa, kesä- ja marraskuussa (koulutettavia henkilöitä on noin 29). Myös seurantakoulutusta järjestetään tarpeen mukaan.
|
|
4. Määrättyjä tehtäviä suorittavien työntekijöiden ammattikoulutus
- Työntekijät, jotka on valtuutettu tekemään tiettyjä työtehtäviä lakien ja määräysten mukaan sekä työntekijät, joiden työllä voi olla suuria ympäristövaikutuksia, luokitellaan "määrättyjä tehtäviä suorittaviksi työntekijöiksi", ja heille annetaan työtehtävien mukaista ammattikoulutusta.
|
Palaa sivun alkuun