En el global y cambiante entorno empresarial actual, Clarion Co., Ltd. ha reconocido la necesidad de que las corporaciones (sociedades, compañías, empresas) mantengan unos elevados valores éticos e incrementen el sentido de responsabilidad social.

Reconociendo este entorno cambiante, en octubre de 1997, Clarion Co. Ltd., establece su Filosofía Corporativa para ser piedra angular en la dirección de la compañía. Resumiendo, la mencionada Filosofía exige de Clarion que en las actividades comerciales de la compañía se mantengan buenas relaciones con todos aquellos que han depositado su confianza en Clarion, tales como clientes, accionistas, socios comerciales y empleados. Adicionalmente esta filosofía requiere que Clarion establezca un sistema de gobierno corporativo.

Esto quiere decir que todos y cada uno de los empleados no solo deben mantener el orden social establecido, sino que deben también actuar de buena fe, teniendo en mente nuestra Filosofía Corporativa. Los empleados y empleadas deben también tener un claro sentido de los valores éticos que se requieren de ellos, no solo como miembros de Clarion, también de la sociedad.

Siguiendo estas directrices de su casa matriz, Clarion Spain S.A. ha establecido el siguiente documento, Guía de principios de conducta y comportamientos, que será aplicable a todos los empleados de Clarion Spain S.A.

(1) Cumplimiento de criterios sociales:

No solo cumpliremos leyes, normas y reglamentos, también respetaremos los criterios sociales y nos comportaremos con el apropiado sentido empresarial.

(1) Contribución a la sociedad:

Como miembros de una corporación ciudadana, participaremos en todas aquellas actividades destinadas a obtener una sociedad mejor y contribuiremos al bienestar y al progreso generales.

(2) Cumplimiento de Leyes, Normas y Reglamentos comerciales

Cumpliremos las leyes, normas y reglamentos relacionadas con nuestros productos y servicios.

(3) Cumplimiento de Leyes y Reglamentos relativas a contribuciones y donaciones

Cumpliremos las normas y reglamentos locales relativos a contribuciones y donaciones a organizaciones diversas.

(4) No mantener relaciones con grupos y organizaciones que mantengan opiniones y actividades antisociales

Mantendremos una actitud enérgica frente a grupos y organizaciones cuyas opiniones e intereses sean hostiles al orden social establecido y en cualquier caso evitaremos establecer relaciones con ellas.

(5) Protección y preservación del medio ambiente

Con el fin de mantener una correcta relación con el medio ambiente tomaremos conciencia de la importancia en la protección y preservación de la naturaleza en las actividades corporativas tales como investigación, desarrollo, fabricación, venta y entrega de nuestros productos.

(1) Trato sincero con los clientes

Siempre mantendremos un trato sincero con nuestros clientes y les ofreceremos máxima satisfacción a través de la excelencia de nuestros productos y servicios.

(2) Comercialización de productos seguros

Nos comprometemos a conocer la naturaleza de nuestros productos y de los requisitos de seguridad que les son aplicables.

Cumpliremos las leyes y reglamentos relacionados con la seguridad de los productos y nos esforzaremos en fabricar productos seguros.

(3) Cumplimiento de las leyes Anti-monopolio

Bajo ninguna circunstancia quebrantaremos las leyes Anti-monopolio mediante el establecimiento de cartels, reuniones ilegales, establecimiento de acuerdos en precios o abusando de situaciones de superioridad de mercado. Nos comprometemos a mantener unas transacciones comerciales justas y de libre mercado.

(4) Pactos apropiados con distribuidores y cumplimiento de las leyes que protegen los subcontratos

Siempre trataremos con nuestros distribuidores de forma franca, justa; con corrección y sinceridad.

(5) Evitar la competencia desleal

Bajo ninguna circunstancia obtendremos de forma ilegitima o ilegal información comercial secreta o confidencial de otras compañias. Tampoco malversaremos la información confidencial legítimamente obtenida.

(6) Mantener unos límites razonables en las invitaciones y regalos

No realizaremos, ni aceptaremos, invitaciones o regalos de nuestros clientes o socios comerciales que superen los límites socialmente aceptados.

(7) Mantener a un nivel prudente la relación con los funcionarios de los servicios públicos

No realizaremos invitaciones o regalos a empleados o funcionarios públicos de cualquier clase, pertenecientes a entidades públicas locales o estatales, tanto del país como del extranjero.

(8) Verificar que la publicidad se realiza utilizando las formas apropiadas

En nuestra publicidad siempre usaremos expresiones apropiadas y correctas. Verificaremos de forma fehaciente la conveniencia de todos nuestros anuncios.

(1) Presentación de informes de dirección

Los informes de dirección relativos a las operaciones y a la situación financiera destinados a accionistas e inversores se presentarán en forma correcta y en el plazo previsto. Les haremos llegar de forma clara nuestra filosofía corporativa y nuestras políticas de dirección . Atenderemos, de forma sincera, los comentarios y criticas contrarias a las informaciones presentadas.

(2) Prohibición de utilizar información confidencial interna en operaciones de valores

No realizaremos operaciones de valores basadas en informaciones confidenciales , ya sean internas, de compañias afiliadas o de socios comerciales, obtenidas en el desarrollo de nuestras actividades comerciales. Tampoco realizaremos operaciones con valores de las mencionadas compañias utilizando información confidencial, antes de que se haga pública oficialmente.