Zásady vztahu k životnímu prostředí / Rámec podpory životního prostředí
Clarion pracuje pro harmonii mezi lidmi, komunitami a přírodou a zapojuje se do podpůrných korporátních aktivit.
Clarion se zavazuje, že bude firmou ohleduplnou vůči životnímu prostředí, a to efektivním využíváním omezených přírodních zdrojů a energie. Na základě naší korporátní filozofie podniká celá skupina Clarion aktivity k ochraně životního prostředí a koncentruje své zdroje do oblastí technických, ekonomických a lidských zdrojů.
Zásady ochrany životního prostředí
Rámec podpory systému řízení ochrany životního prostředí
Clarion vytvořil pro podporu aktivit na ochranu životního prostředí rámec řízení ochrany životního prostředí. Pro posílení aktivit na ochranu životního prostředí v celé společnosti jsme zřídili výbor pro standardy životního prostředí, jemuž předsedá prezident. V rámci výboru pracuje osm podvýborů s působností přes hranice jednotlivých oddělení. Tyto podvýbory mají klíčovou úlohu při směrování záležitostí ochrany životního prostředí v jednotlivých oblastech z pohledu celé společnosti. Kromě toho je v každém oddělení jeden nebo více vedoucích pracovníků pro aktivity ochrany životního prostředí, kteří v daném oddělení podporují tyto aktivity.
Certifikace ISO14001 a vývoj
Společnost Clarion dokončila tvorbu celofiremního systému řízení ochrany životního prostředí a v dubnu 2000 získala celá společnost certifikaci podle mezinárodního standardu ISO14001. V současnosti získaly tuto certifikaci tři závody společnosti, což odráží změny v rozsahu použití. Předpokládá se, že další závod bude certifikován v červnu 2006. Podle stavu v květnu 2006 zůstává společnost certifikována, když absolvovala dva obnovovací a čtyři pravidelné audity. V Japonsku probíhají dvakrát ročně interní hodnocení ochrany životního prostředí, přičemž se hodnotí, zda je v domácích továrnách řádně implementován a dodržován systém řízení ochrany životního prostředí. V zámořských pobočkách a dceřiných společnostech bylo úspěšně certifikováno 10 zařízení, převážně výrobních základen, u jedné další probíhá proces získání certifikace.
| Region |
Počet míst |
Datum certifikace |
| Japonsko |
3 |
duben 2002 |
| Mexico |
1 |
únor 2002 |
| Velká Británie |
1 |
únor 2002 |
| Čína |
3 |
září-prosinec 2002 |
| Tchajvan |
1 |
červenec 2003 |
| Maďarsko |
1 |
říjen 2004 |
| Malajsie |
2 |
květen 2005 |
| Francie |
1 |
květen 2006 |
| Filipíny |
1 |
Předpoklad certifikace v roce 2006 |
Plnění zákonů a předpisů o ochraně životního prostředí
Clarion vytváří a sdílí celofiremní databázi obsahující hlavní zákony a předpisy o ochraně životního prostředí i požadavky zákazníků. Plnění zákonů a předpisů je kontrolováno každý měsíc, a "Stálý výbor pro životní prostředí" určuje stupeň plnění v celé společnosti. V každodenním provozu zjišťují příslušná oddělení odchylky od referenčních hodnot podle zákonů a předpisů a nebezpečí havárií týkajících se životního prostředí a/nebo stížnosti a nastavují a přísně dodržují "vlastní vnucené standardy". Ve účetním roce 2005 nedošlo k porušení zákonů a předpisů týkajících se životního prostředí ani k nehodám nebo stížnostem.
Vzdělávání o životním prostředí
Clarion poskytuje systematické vzdělávání, takže všichni zaměstnanci patřičně chápou problémy ochrany životního prostředí a náležitě provádějí všechny aktivity.
|
1. Všeobecné vzdělávání o životním prostředí
- Oddělení pověřené řízením ochrany životního prostředí poskytuje vzdělávání a výcvik manažerům oddělení včetně manažerů z přidružených domácích společností. Na základě tohoto vzdělávání a výcviku přebírají manažeři vedení realizace vzdělávacího programu pro zaměstnance jejich příslušných oddělení nejméně jednou ročně.
|
|
2. Vzdělávání podle úrovně
- Tento program výuky systému řízení ochrany životního prostředí poskytuje oddělení lidských zdrojů a oddělení pověřené řízením ochrany životního prostředí zaměstnancům na všech organizačních úrovních, od nových zaměstnanců až po manažery oddělení.
|
|
3. Výcvik interních auditorů péče o životní prostředí
- Tento program se skládá z výcviku prováděného externí výcvikovou institucí a výcviku vedením interní skupiny auditorů společnosti Clarion, dvakrát ročně, v červnu a v listopadu (přibližně pro 29 osob). Podle potřeby probíhají následná výcviková setkání.
|
|
4. Odborný výcvik pro zaměstnance pověřené konkrétními úkoly
- Osoby kvalifikované pro konkrétní vyjmenované činnosti podle zákonů a předpisů a zaměstnanci zapojení do úkolů, které mají hluboký dopad na životní prostředí, jsou kategorizováni jako “zaměstnanci pověření konkrétními úkoly,” a dostává se jim odborného výcviku v souladu s jejich povinnostmi.
|
Zpět na začátek stránky